1. AR-C: Declaración de definitiva de rentas aun no está disponible en la web.
2. Ar-I: Estimación de Rentas: la cual es obligatorio presentarla antes del 31.01, ahora la puede hacer en línea. Disponible en la opción "Detalle de Pago"
3. La aprobación de los Beneficios No Salariales de este año (guarderías, becas, utiles) ya puede ser verificada en la web por la opción detalle de pago, mis solicitudes. Cabe acotar que los mismos serán pagados mensualmente como lo solicitaron los gremios en reuniones con la VAD, pero será a partir de marzo de este año con retroactivo desde enero cuando se hará efectivo el pago mensual
5. Propuesta salarial de las federaciones oficialistas ... "la cual consiste, básicamente, en lo siguiente: 1) La reconversión de los Tabuladores Salariales, que no viene a ser otra cosa sino una operación de reingeniería de los mismos para actualizarlos al momento presente, consistente en el establecimiento de un punto de partida, desde el nivel inicial, de dos (2) Salarios Mínimos Nacionales, como sueldo inicial y, a partir de allí, crecer nivel tras nivel o grado tras grado, mediante un inter escala del 7%. A manera de ejemplo, si el nivel 201 o grado 01, tiene un salario tabla de 9,6 mil bolívares, el subsiguiente nivel sería de Bs 10.272,00 y así, progresivamente. 2) Una vez realizada la reconversión o reingeniería de los Tabuladores Salariales, proceder a incrementar los salarios de los diferentes niveles y/o grados en las siguientes proporciones y espacios de tiempo: 55% a partir del 1ro. de Enero de 2015; 30% a partir del 1ro. de Mayo de 2015; 30% a partir del 1ro. de Enero de 2016 y un último incremento, del 25% a partir del 1ro. de Mayo de 2016, para un total de un 140% durante los dos años de vigencia de esa 2da. CCUSU. 3) Porcentualizar las primas de carácter salarial (por hijo, hogar y profesional), que no es otra cosa sino establecer un porcentaje anclado a cierto nivel o grado del Tabulador Salarial, lo que permitiría que las mismas, se incrementen en la misma proporción que lo hacen los salarios tabla, vayan a la par. 4) En cuanto al tiquet de alimentación, elevarlo a una (1) Unidad Tributaria y mantener los 30 días de aplicación. 5) Bonos vacacional y aguinaldo, elevar a 120 días su pago en efectivo. 6) En lo referente a la salud, la vida del trabajador o trabajadora universitaria y su núcleo familiar, proponen elevar el HCM actual de Bs 40 mil a 150 mil, póliza básica, una sola aseguradora que tienda a eliminar ese mecanismo de corrupción, de contratación de dos aseguradoras que, actualmente, se le aplica al trabajador o trabajadora universitaria que, en muchas ocasiones, termina colocando en riesgo la vida del trabajador o trabajadora y sus familiares....lealo en
Trabajadores universitarios: ¡ya tienen propuesta salarial! - Por: Henry Escalante - http://www.aporrea.org/movil/trabajadores/a201155.html
Elvira Annicchiarico. APUZ FCES. @elviranni
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