lunes, 29 de junio de 2015

Actividades semana 30.06 al 03.07

APUZ Última hora:
Actividades semana 30 junio al 3 de julio.

Martes 30.06 : Paro Nacional de Universidades de 24hrs. Convocado por FAPUV por un salario digno y homologación para los jubilados

Miércoles 01.07: Aplicación cláusula 13 convenio APUZ-LUZ. Debido al paro convocado por los gremios ASDELUZ y SOLUZ

Jueves 02.07: Asamblea Intergremial  Informativa. Hora:  8am salón: Castillete de la Casa del Profesor. Punto Único a Tratar: Informar sobre la situación de la negociación de la IICCU. Habrá cese de actividades docentes de 7am a 12m

Viernes 03.07: Paro 24hrs. Convocado por APUZ, en protesta por la NO celeridad  en las negociaciones de la IICCU.

La Junta Directiva.

viernes, 26 de junio de 2015

Avances de la IICCU

En la jornada de ayer jueves fueron aprobadas las cláusulas desde la 41 hasta la 54
La cláusula 49 está subsumida en la cláusula 40 propuesta por FAPUV y aprobada la reunión pasada
Fueron diferidas las cláusulas 55 sobre bono doctoral. FAPUV defiende su carácter salarial y la 56 de HCM
La próxima semana las reuniones serán miércoles 1, jueves 2 y viernes 3 de julio

Pagada la diferencia por ajuste salarial mayo-junio

En horas de la tarde de ayer se dió inicio al pago del retroactivo por el ajuste salarial decretado por el presidente para el sector universitario. El pago es el correspondiente a los meses de mayo y junio

jueves, 25 de junio de 2015

FAPUV - Paro nacional de universidades por un salario digno y homologación para jubilados

FAPUV

   
APUCV  APULA   APUZ   APUCLA   APUDO  APUSB  APUC  APUNET  APUNELLEZ  APUNESR
APAUNA APUNELLARG APUNEFM APUNERMB APUNEG APROUPEL APUNEXPO APUNESUR

FEDERACION DE ASOCIACIONES DE PROFESORES UNIVERSITARIOS DE VENEZUELA



PARO NACIONAL DE UNIVERSIDADES
POR SALARIO DIGNO Y HOMOLOGACIÓN PARA LOS JUBILADOS
CONSIDERANDO
Que la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) es la norma suprema y el fundamento de todo el ordenamiento jurídico y todos los ciudadanos le deben  respeto a ella y tienen la obligación de defenderla.
Que dentro de los principios consagrados en nuestro texto constitucional encontramos la progresividad e intangibilidad de los derechos.
Que el incremento, en tres oportunidades, del salario mínimo, durante este año, trajo como resultado una alteración de los tabuladores salariales del sector público y de las universidades generando  que un número significativo de trabajadores de diversa naturaleza quedara por debajo del salario mínimo.
Que en reconocimiento de tal situación el ciudadano Presidente de la República instruyó una reconstrucción de los tabuladores salariales para atenerse a derecho.
Que en el caso que nos compete, tal instrucción se realizó afectando regresivamente derechos inalienables al alterar negativamente las inter escalas del sector docente contenidas en la Primera Convención Colectiva Única y aplanando las jerarquías académicas
Que en la mencionada instrucción, nuevamente se define la pensión de jubilación como indivisible, concepción ésta causante del daño patrimonial a nuestros jubilados por la aplicación de la Primera Convención Colectiva
Que para corregir el daño causado a los universitarios por la situación arriba descrita es indispensable la aprobación de la propuesta de reconstrucción de la tabla salarial consignada por las federaciones de universitarios en el proyecto de Segunda Convención Colectiva (IICCU) el pasado 15-04-15.
Que la discusión de la IICCU avanza con lentitud y la comisión ministerial no ha estado de acuerdo con las propuestas de formuladas de adelantar esa discusión y continuar luego con los demás capítulos del proyecto
Que en la relación laboral la institución empleadora tiene obligaciones que respetar y los dirigentes sindicales y gremiales exigir el cumplimiento irrestricto de los derechos de los trabajadores pues de  no hacerlo, estaríamos incumpliendo con una de nuestras obligaciones.
 ACUERDA
Continuar con las acciones de protesta programadas por las intergremiales y las asociaciones de profesores en las regiones
Convocar conjuntamente con el Colegio Nacional de Periodistas y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa a marchas de protesta en las diferentes regiones del país por los derechos constitucionales, a la libre expresión y laborales. Hora En Caracas, la concentración será en Ciudad Banesco a las 10 am y la movilización llegará hasta la Plaza Brión. .
Convocar a un Paro Nacional de Universidades de 24 horas, el día martes 30 de junio, como acción de protesta ante la violación de nuestros derechos, exigiendo su restitución y el respeto al texto constitucional
Convocar ruedas  de prensa y asambleas regionales intergremiales el jueves 02 de julio, para informar sobre la situación de la negociación de la IICCU, discutir la situación del personal jubilado y pensionado, y definir nuevas acciones. La asamblea de la región capital será a las 10 am en el Aula Magna de la UCV.
                                                              JUNTA DIRECTIVA
“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS, EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”
fapuv@cantv.net               https://es-la.facebook.com/fapuv         https://twitter.com/FAPUV

martes, 23 de junio de 2015

55 Aniversario de APUZ

Con mucho orgullo le doy RT..."Hoy 23 de Junio, la Asociación de Profesores de LUZ (APUZ), cumple CINCUENTA Y CINCO años de ardua y continua labor gremial, en la búsqueda del bienestar y mejor nivel de vida para los profesores de LUZ.

Son muchos los logros obtenidos en materia de seguridad social, salud, jubilación, académica, recreativa, cultural y deportiva entre otras.

La reivindicación laboral y la defensa de la dignidad profesoral distinguen la gestión de APUZ, marcada por continuas protestas, incansables luchas y la promoción de la libertad y equidad para los docentes universitarios.

Asi mismo ha participado con ímpetu gremial en todas las acciones por la defensa de la autonomía universitaria y de un presupuesto suficiente para LUZ.

UN APLAUSO PARA NUESTRA APUZ EN ESTOS 55AÑOS DE LUCHA GREMIAL.

Profesora Gladys de Marval.
Expresidenta de Apuz."

#YoSoyAPUZ #YoSoyLUZ

lunes, 22 de junio de 2015

Carta al Papa Francisco

"Carta al Papa Francisco" de la Apuz a @Pontifex_es

Video: bit.ly/deluzalpapa

#DignidadUniVe
#ApuzCartaAlPapa
@FAPUV‎

sábado, 20 de junio de 2015

Desde APUCV.... respuesta a preguntas frecuentes

Favor hacerlo llegar a todos los universitarios del país:
LA APUCV INFORMA:

Conflicto universitario: Preguntas y respuestas

¿Es cierto que el gobierno nacional decretó un aumento de sueldo para el sector universitario?

No, no es cierto. En concreto, El gobierno sólo aprobó nivelar al salario mínimo las escalas que estaban por debajo de él y lógicamente eso produjo la reestructuración de todas las tablas. En el sector docente se nivelaron arbitrariamente los instructores y asistentes a salario mínimo cuando el punto de partida debe ser el nivel 403-404 de Profesionales Universitarios en funciones administrativas y luego se aplicó un ajuste de 30% lineal para el resto de escalafones. La consecuencia lógica de tal decisión fue un aplanamiento antiacadémico de las interescalas y en algunos casos el porcentaje se redujo a un 2%. De modo que, el ajuste señalado, es pura demagogia y arbitrariedad.


¿Por qué la FAPUV participa en las discusiones de la II Convención Colectiva?

En primer lugar, porque fue invitada por el Estado, específicamente por los ministros de educación universitaria y trabajo y en segundo lugar, porque allí se discuten derechos laborales, lo mismo ocurrió luego de ser aprobada la primera convención colectiva en el 2013, y también asistimos. Y además porque apostamos por la unidad de los trabajadores, los años de división impulsada y promovida por el gobierno por razones políticas y electoreras sólo ha dejado una universidad en ruinas y unos universitarios empobrecidos.


¿Las actividades de protesta se suspenden mientras se discute el proyecto de convención colectiva?

No, claro que no. La línea sigue intacta: tanto diálogo como sea posible tanta movilización como sea necesaria. La lucha procura que el gobierno cambie su política hacia la educación universitaria, la cual empobrece a los trabajadores universitarios y procura eliminar por la vía del hecho la autonomía y hacer de la calidad académica un asunto subalterno.


¿Está descartado el paro indefinido como herramienta de lucha?

En lo absoluto, si las condiciones lo determinan no dudaremos en asumirlo. En esta ocasión el retardo de la discusión de la tabla salarial o la pretensión de burlarse de lo que ella plantea puede provocarlo. Tal vez en esta oportunidad la acción puede trascender la paralización docente, no lo podemos asegurar, pero si podemos decir con convicción que existe descontento suficiente en los trabajadores universitarios para que el gobierno pretenda atropellar sus legítimas aspiraciones. Nosotros siempre hemos sido amigos de la sensatez tanto como lo somos de la firmeza. Los hechos y el   balance de ellos, serán los que determinen el tipo de acciones a tomar


¿Esta lucha es exclusivamente salarial y por condiciones de trabajo?

Afirmamos claramente que no, aunque advertimos también que si luchamos por salario y condiciones trabajo dignas. Si consideramos que las precarias condiciones en la que trabaja el profesor universitario ha conducido a que entre 2009 y 2015 se hayan desincorporado 1222 profesores de la UCV, esta también es una lucha académica orientada a mantener el talento dentro de la UCV y en hacer atractiva la carrera docente a los jóvenes brillantes que egresan de las universidades. De igual modo, la precariedad de las remuneraciones provoca la reducción de la planta profesoral a medio tiempo y convencional, lo cual es la muerte a la investigación.


¿Es excluyente luchar por salarios y condiciones de trabajo dignas y reclamar presupuesto para la educación de calidad?

La respuesta es un categórico no. Los docentes universitarios no podemos callar ante la carencia de recursos para brindar educación de calidad: a) Dos años consecutivos suspendidos el financiamiento a proyectos de investigación por falta de presupuesto b) paralizados todos los programas de asistencias a eventos científicos y las becas sueldo para realizar doctorados fuera de Venezuela, por falta de recursos y acceso a divisas. El resultado no se coteja el conocimiento ni se eleva la calidad de los docentes c) Se suspenden la docencia en laboratorios, en zonas experimentales y los trabajos de campo, estas actividades son cambiadas por demostraciones lo que conduce a una enseñanza en la cual el estudiante reproduce un situación de externalidad ante el conocimiento que no permite su aprehensión con las competencias y la visión crítica requerida y d) Cierres permanentes de los institutos de investigación por falta de reposición de cargos, insuficientes recursos para sus proyectos de investigación y aniquilamiento de sus programas editoriales.


¿Cuál es la tarea ante las luchas planteadas?

Generar conciencia, organización y movilización unitaria de los universitarios por salarios y condiciones dignas, respeto a la autonomía y recursos para la educación de calidad.

Es  muy importante elevar la convicción de la justeza de nuestras luchas y la fé en las victorias, la desesperanza solo llama derrotas y provoca la huida.

viernes, 19 de junio de 2015

Resumen IICCU dia jueves 18 y otras notas

Notas para hoy:
1. En Caracas se continúa la Reunión de Normativa laboral prevista para hoy. Como resumen hasta la reunión del día de ayer, tomando lo enviado por FAPUV y Los Asesores :
‎- Aprobada Capítulos I y II. Se continúa con el Capítulo III ‎y se logró avanzar hasta la cláusula 26, sin embargo existen algunas observaciones en la cláusulas 19 en su parágrafo único, en la 25 en cuanto a los días y en la 26 en la que se plantea un texto para la parte de las encargaduria.

2. Rueda de Prensa desde APUZ 10am

3. A las 11am, y simultáneamente con otras Asociaciones agrupadas en la FAPUV en sus respectivos estados, la Junta Directiva de APUZ hará entrega en la Defensoria de Pueblo de un documento contentivo de nuestras justas demandas laborales

4. Cese de las actividades académicas 24hrs.convocado por APUZ, para exigir celeridad en la aprobación de la IICCU.

Elvira Annicchiarico. APUZ FCES

jueves, 18 de junio de 2015

Los universitarios en oración ofrecieron sus "Luces para LUZ" y enviaron una "Carta al Papa"

Los universitarios en oración ofrecieron sus "Luces para LUZ" y enviaron una "Carta al Papa". APUZ ‎
* Elvira Annicchiarico
    Francisco Marín

El miércoles 17 de junio la APUZ con apoyo del Vicerectorado Académico realizó una eucaristía la cual se denominó "Luces para LUZ",  por un salario digno y justo a los docentes universitarios.

La eucaristía oficiada por el Párroco de LUZ. Pbro. Duvier Martínez se  realizó en la plazoleta del rectorado nuevo con la asistencia de autoridades rectorales  y decanales, la directiva de APUZ, representantes de SIPROLUZ, profesores y estudiantes de las distintas facultades.

Durante la misa, los universitarios se unieron en oración con velas que simbolizan las luces de nuestras vidas, ofrendadas a nuestra Universidad del Zulia, LUZ de la región y del país.

En ese momento de oración  la presidente de APUZ, Karelys Fernández, entregó una misiva al profesor Francisco Marín quien la pondrá en manos del nuncio apostólico, Aldo Giordano, quien a su vez se la hará llegar al papa Francisco. En la misma, se implora al Sumo Pontífice que interceda por las universidades venezolanas.

La misiva fue leída a los presentes en la eucaristía por la Lic. Goya Sumoza quien ofreció su voz para la elaboración del video institucional  que se anexa a la comunicación.

Descarga aquí el audio
"Luces para LUZ"
 Desde APUZ Carta al Papa‎
Audio:
http://t.co/bjURAP26EH

IICCU - avances en relación a pensionados y otras notas

Buenos días, a continuación un extracto de la información suministrada desde FAPUV...
"Luego de una reunión, entre diversos personeros del Gobierno Central y defensores de la tesis de que es inadmisible la aplicación de "pensión indivisible", puesto es un derecho pre-existente a la reserva legal de las pensiones y, por tanto, debe aplicarse toda la normativa de las CCU (I y II) igual a activos y jubilados, se acordò dejar sin efecto la "indivisibilidad" y retomar discusion mesa.

La OPSU, extra oficialmente, está trabajando en la recomposicion de las tablas, y las correcciones debidas, para la oferta gubernamental.

De acuerdo a esto, los jubilados ganan una y la justicia tambien."

Corrigieron el error que los firmantes de la CCU 1 hicieron. Gracias A Dios que ahora en la mesa está FAPUV!

En otro orden, desde el VAD se informó que el "pirrico" lo cancelan mañana. Aunque atendiendo a la tradición es posible que desde hoy al final de la tarde se inicie el pago y rogamos que así sea.

Finalmente les informo que aunque llegaron los recursos para el pago del "sustancial"con los meses de mayo y junio, el mismo se hará efectivo luego de que se realicen los tramites presupuestarios y cálculos de nómina correspondientes. Apostamos que con el arduo trabajo de los funcionarios responsables del proceso, se hará lo más pronto posible..... y que Dios quiera sea la próxima semana.

Entre "el pírrico" y "el sustancial" esperamos.

#Tranquilos
#NohayApuro
#SeguimosConSalarioDeHambre

Que tengan un feliz día. Elvira Annicchiarico. APUZ FCES

miércoles, 10 de junio de 2015

Informe de reunión Normativa Laboral del 10 de junio

Finalizada la reunión de Normativa Laboral del miércoles 10.06.2015

Hoy se agotó la discusión del Capítulo 1. Las Cláusulas diferidas de ayer fueron acordadas, entre ellas la definición de "Trabajador docente y de investigación o Profesor Universitario".

Hoy quedaron diferidas, a solicitud de la Procuraduría, los siguientes conceptos:

Concepto de salario integral por nuestra solicitud de incorporación del Bono Doctoral.

Bloque de concepto de Pensiones, a solicitud del MPPEUCT  y de la PGR. porque quieren reincorporar el término de pensión indivisible y los trabajadores no lo aceptamos..

Lourdes Viloria. Presidenta de FAPUV

martes, 9 de junio de 2015

Informe de reunión Normativa Laboral del 9 de junio

Finalizada reunión Normativa Laboral del martes 9 de junio.

Se abrió la reunión dando información sobre las tablas, en función del avance para recomponer el salario y solventar el solapamiento de los que quedaron por debajo del salario mínimo.

Se inició la discusión de la CCU por el Capítulo 1 sobre  las definiciones por decisión del MPPEUCT porque es necesario como clave para avanzar en los otros capítulos.

Se discutió hasta el numeral 8, quedando diferido numeral 3.1 porque no quieren colocar Profesor Universitario sino Trabajador Docente y no lo acepté.  También quedó diferido el numeral 7 sobre licencia sindical y el numeral 8 sobre la definición de aalario que se llevará mañana por escrito.

No estuvo presente el  inspector del Trabajo. Jehyson Guzmán y Juan Carlos Toro se reunirán conmigo el jueves para dar la respuesta definitiva soble la cualidad de FAPUV en la mesa.

Creo que en este momento no es pertinente hablar de paro pero si hacer jornadas de calle solicitando ¡AUMENTO SALARIAL YA!   ¡Y RESPETO A LA ACADEMIA!

Lourdes de Viloria. Presidenta De FAPUV

sábado, 6 de junio de 2015

Resumen del dia y acuerdos del proceso de negociación IICCU

Publico un email recibido del Prof. Héctor Núñez de UCLA...
Agradezco al prof. Alberto García la información a continuación: 


Asunto: Resumen del día y Acuerdos en el Proceso de Negociación


Apreciados Colegas y Amigos:

Hoy se realizó una reunión entre el Gobierno y los gremios universitarios en la sede de la UNEFA en Caracas. La FAPUV participó en igualdad de condiciones, ejerciendo con libertad su voz. No hubo necesidad de votar nada, ya que los acuerdos de hoy se construyeron por consenso.
 
Las siguientes reuniones serán la próxima semana, los días martes, miércoles y jueves y la segunda ronda la siguiente semana miércoles, jueves y viernes. Las rondas se irán intercalando (rotativas), para satisfacer las necesidades de todos los sectores.
 
El horario de trabajo será de 9 am a 4 pm corrido.
 
En la próxima reunión se definirá la cualidad de la participación de la FAPUV y de la FENAPROJUPICUV.
 
Hasta ahora, la presión que han ejercido los gremios universitarios ha surtido efecto, ya que en la reunión de hoy se habló de un aumento previo a la discusión de la Convención, en la dirección de lo que hemos exigido, aunque por lo asomado seguiría siendo un incremento marcado por la inequidad.
 
La intención del gobierno parece ser seguir aplanando las escalas salariales como política de Estado
 
El Ministro de Educación Universitaria, Manuel Fernández, informó que estaría planteado un anuncio del Presidente de la República sobre el aumento, que estaría entre un 30% y 74%, para un promedio de 47%. Este aumento seria un adelanto para recomponer o adecuar las tablas salariales, a causa de la afectación y depreciación de los sueldos y salarios actuales . Todo ello, antes de los incrementos salariales que los universitarios debemos acordar con el Ejecutivo Nacional durante la discusión de nuestra nueva Contratación Colectiva.
 
El aumento seria retroactivo al 1 de Mayo.
 
Las reuniones continuarán el día martes.
 
(Con información suministrada por la Profesora Lourdes Ramírez de Viloria, Presidenta de la FAPUV)


Saludos,

 
Prof. Samuel J. Pérez Hermida
Sociólogo

Jefe (E) del Departamento
de Análisis Histórico Social 
Escuela de Sociología
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Universidad Central de Venezuela

Directivo de la
Asociación de Profesores de la Universidad Central de Venezuela
(APUCV)

viernes, 5 de junio de 2015

Traduciendo lo que dijo el Presidente y el Ministro sobre el aumento

SABES CUANTO ES EL AUMENTO SUSTANCIAL anunciado por el presidente? Pues vamos a hacer un ejercicio con los datos ofrecidos por el Ministro y el Presidente .....

1. El que más gana se le ajustará el 30% ( Bs. 15297 x 0.30 es Bs. 4589.1 l ) y el que menos gana 74% ( SM bs. 6746.97 x 0.74 es Bs. 4992.75)

2. Esto es el que menos gana (obrero) tendrá un aumento de 4992.75 bs. Y el que más gana (docente titular ded exc) tendrá  un aumento de 4500 Bs. Y así proporcionalmente todos los demas

3. Los recursos asignados  Bs. 4.816.534.011,29  (dicho por el Presidente) entre 211.429 trabajadores (dicho por el Ministro) da Bs. 22780.85 para cada trabajador

4. Ahora divide esa cantidad entre Bs. 4992,75 máximo aumento es igual a 4, 5 es decir ese será tu pago para los meses de Mayo, Junio, Julio, Agosto y algo del bono vacacional

5. Te lo dije esta mañana.... ESTE ES TU AUMENTO SUSTANCIAL, que dicho de otra forma lo que hace es decirle al país que ya tenemos aumento y por que protestamos. EFECTO MEDIATICO de RANGOS de aumentos que van desde 30% hasta un 74 % de aumento, PARA DESMONTAR MEDIATICAMENTE NUESTRA PROTESTA POR UN SALARIO DIGNO!

Por cierto no escuche que dijera adelanto.

Elvira Annicchiarico APUZ FCES

Notas del IICCU 04.06.2015

‎Buenos días, un resumen  de lo acontecido el día de ayer:

1. Se inicia la reunión con las Federaciones ingresando FAPUV como federación invitada

2. ‎El Ministro informa que el presidente anunciará un aumento de salario al sector universitario que estará entre  un 30 % y  74 %, para un promedio de 47 %. Pero no dice cuando

3. Este aumento seria un adelanto con vigencia desde el 1ero de Mayo y antes de los incrementos salariales que se deriven de la discusión de la IICCU

4. ‎ No están aplicando ninguna cláusula de contingencia ni negociando ese ajuste. Solo es un ajuste salarial unilateral del gobierno mientras se discute la CCU ‎

5. El Ministerio debe aclarar el status de FAPUV en la discusión.‎ La categoría "mirón" no existe en el marco jurídico laboral venezolano

6. Entrada la noche se lee en Twitter que la recién creada FTUV ‎convoca a un consejo nacional extraordinario, para el lunes 8 a las 2pm con los representantes de los 127 sindicatos afiliados, con una agenda de dos puntos:‎ a. Análisis de la situación universitaria nacional y b.‎ El RETIRO de la FTUV de la mesa de negociación

7. Como perlita y al parecer detonante del punto anterior son las cifras desnunitas presentadas por el propio Ministro:  211.429 trabajadores universitarios de los cuales hay  85.545 Docentes (40%) y 45.000 son adscritos a FAPUV, 41.041 Administrativo ( 19%)‎, Obreros 25.557 (12% ) y Jubilados 60.286 (28%).

Cuales Federaciones tienen más representatividad de agremiados?. Presión al Ministro con legítimos e ilegítimos? Otra vez pretenden hacer tácticas dilatorias? Por que no se lleva la fiesta en paz y que cada quien represente a su sector?Estos jueguitos de poder... pensando en el bienestar de sus agremiados. Y mientras SEGUIMOS CON SUELDO DE HAMBRE!. Porque suena como mucho el adelanto pero es prácticamente Bs. 4500 c/u. y cuidado y no sea el mareo para que se aguante hasta septiembre. Ya saben....
#21d
#Tranquilos
#NoHayApuro‎‎
Elvira Annicchiarico. APUZ FCES.

miércoles, 27 de mayo de 2015

FAPUV no fue convocada a la Reunión de Normativa Laboral

Buenos días, estimados profesores como ya saben, la obra maestra fue concluida y tal y como lo predije nuestra federación no fue incluida en la convocatoria realizada por el ministerio (aduciendo que es una asociación civil que se rige por el código civil, no por la ley del trabajo), solo incluyeron federaciones recién creadas para el efecto.
Nuevamente se observa poca transparencia y el desprecio absoluto hacia la academia, dejando de lado a los más de 45000 docentes afiliados a FAPUV. 45.000 docentes! se dice rápido no?
Que implicaciones tiene, más allá del efímero protagonismo?. Realmente, para los docentes, ninguna. Aumento nos darán igualmente, en los términos y cuantía que el gobierno disponga, aunque cualquier aumento, así sea 1000% no compensará la pérdida del poder adquisitivo,  la pérdida del patrimonio familiar, ni será el final de la historia.
Solo es una prepotente demostración de poder, un poder temporal, pero poder al fin y como sádicos deben estar complacidos y llenos de placer al creernos desmoralizados.
Pues bien. No les des poder sobre ti y tu dignidad. Sigamos adelante, no obstante la adversidad, las circunstancias y los obstáculos, nos mantendremos firmes  y con la dignidad intacta.
Nosotros seguimos apuntando al enriquecimiento del hombre, al conocimiento y libertad de pensamiento. Ese es nuestro norte. SOMOS UNIVE, SOMOS PROFESORES, SOMOS ACADÉMICOS,  y esoooo picaaa.

#Tranquilos
#NohayApuro
#SeguimosConSalariiosDeHambre
#MiGremioEsFAPUV

Elvira Annicchiarico. APUZ FCES

jueves, 9 de abril de 2015

Se llegó a un acuerdo de unificacion de prouestas. Aun extraoficial

Buenos días. Ayer en horas de la tarde recibimos información sobre un acuerdo  en consenso de los gremios universitarios  con relación a las tablas salariales. Esta información no ha sido oficialmente difundida por FAPUV por lo que aun desconocemos si es aceptada o no.
Propuesta:
"El personal obrero partirá como base salarial con 11.244,96 Bs aplicando  el 7% ínter escalas, el personal administrativo plantea 7% ínter escalas y los docentes 18% y 20% para los titulares de dedicación exclusiva, a partir de esta propuesta se armaran las tablas salariales de los tres  sectores,  para solicitar las porcentajes o ajustes salariales para los años 2015 y 2016 los cuales serian para el año 2015( 50% a partir del 1o de Enero y 40% a partir del 1o de Septiembre) para el año 2016 (40% a partir del 1o deEnero y 40% a partir del 1o de Septiembre)"
Con base en esa propuesta se estimó la tabla de sueldo docente a dedicación exclusiva a efecto de visualización. Y allí se las comparto.
Seguimos esperando el pronunciamiento de nuestra Federación. 

Elvira Annicchiarico. APUZ FCES @elviranni

lunes, 30 de marzo de 2015

Dos reflexiones sobre las reinvindicaciones salariales

Hoy solo dos reflexiones: Por un lado en materia de reivindicaciones el personal jubilado que no ha cobrado prestaciones sociales sigue en el limbo, puesto que no reciben ni 22 dias de antiguedades ni 8,5. Lo primero por una decisión del CU y lo segundo por decisión de OPSU, bajo argumentos debatibles totalmente. Y en este orden de ideas QUÉ PASA CON LA LISTA 35 de PETRORINOCOS? Desde diciembre silencio absoluto!... mientras tanto el jubilado NI petro, ni 22d, ni 8,5.
Por otro lado tenemos que en este mes el personal activo recibió con anticipación, a solicitud de los gremios y aprobado por las Autoridades, los pagos correspondientes a los  22 dias de antiguedades  y el adelanto de intereses sobre prestaciones sociales (8,5 %), cual pañitos de agua caliente para solventar algunos gastos porque el sueldo se desintegra  y no alcanza para pagar ni la cesta alimentaria.
Los próximos meses serán críticos para todos en materia de ingreso familiar puesto que el próximo pago extra seguro es en el mes de julio, por lo que es un CLAMOR que se debe concretar un #AumentoYA! #DignidadUniVe
Elvira Annicchiarico. @elviranni. Sigue en twitter @ProfesoresLUZ

Que la paz del Señor llegue a nuestros corazones en estos días de Semana Santa.... nos vemos el próximo lunes.

viernes, 27 de marzo de 2015

Notas Informativas

1. Hoy se hizo efectivo el pago de dividendos de Caproluz
2. El despliegue de la pancarta AUMENTO YA! Se realizó en horas de la mañana y desde hoy se podrá visualizar a lo alto del edificio rectoral
3. En horas de la tarde fue abonado en las cuentas nómina el Bono Asistencial del personal jubilado correspondiente al mes de marzo y mañana amanece el Bono de Alimentación abonado en las tarjetas BONUS al personal activo.
4. La Vicerectora Administrativa informó que el 8,5 será pagado el día lunes 30 de marzo

Pancarta AUMENTO YA!

@ProfesoresLUZ:

#Video Despliegue de pancarta en el edificio de la sede rectoral de LUZ
#AumentoYA
#DignidadUniVe
@FAPUV
http://t.co/rN0KGkv5FL